Publics concernés
• Jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs d’emploi
de plus de 26 ans,
• Salariés dans le cadre du Congé Individuel de Formation,
d’une période de professionnalisation ou du plan
de formation de l’entreprise.
 
Objectifs et validation
Acquérir une qualification professionnelle reconnue
par un Certificat de Qualification Paritaire de Branche
(ou reconnue par la Commission Paritaire Nationale
de la Branche Professionnelle concernée), ou un Titre
Professionnel ou un Diplôme d’État.
 
Contrat de professionnalisation
• Contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée
de 6 à 12 mois, qui peut être étendue à 24 mois selon
les branches professionnelles,
• Signataires : l’employeur et le salarié,
• 50 à 85% de la durée totale du contrat se passe en entreprise.
• L’entreprise d’accueil désigne de préférence un tuteur
chargé d’accueillir, d’aider, d’informer et de guider le stagiaire pendant la durée du contrat,
• Une convention de formation est signée par l’entreprise
et le centre de formation.